Australia (La Trobe University)

美世组织和劳动力转型负责人考特尼·休斯-洛德（Courtney Hughes-Lord）将介绍《2022年全球人才趋势报告》，该报告强调了过去两年如何对人们对工作、员工和工作的看法产生永久性影响。 预计今年将实现两位数增长的公司正在重新定义他们与员工的关系以及对社会的贡献。根据美世的研究，这些“相关组织”有五个共同点;以价值观为导向的新工作模式、健康的劳动力、学习文化和以人为本的环境。美世的《2022年全球人才趋势》不仅揭示了“为什么”，还探讨了“如何”建立一个适合所有利益相关者的未来工作。 然后，我们将与行业领导者举行小组讨论，包括德勤的Luke Andrews，SecurePay&POLi的Susan Nicholson以及Law Squared的Demetrio Zema。在之后的问答环节中询问我们的小组问题。 今年，您将首次能够亲自参加我们的思想领导力活动，这意味着您可以在享用早餐的同时建立联系。如果您不能亲自到场，我们也可以选择在线参加此活动。 小组成员 卢克·安德鲁斯校长 |财务咨询 |德勤 Luke是德勤转型与重组部门的负责人，在通过独立、商业、战略和财务审查支持关键利益相关者以及支持对表现不佳的企业实施战略、财务和运营重组方面拥有超过15年的经验。他的经验还包括管理澳大利亚“四大”银行内部企业风险敞口的周转重组。 苏珊·尼科尔森…